En riktig god jul och ett gott nytt 2014

 

Möts och hörs igen i början av januari 2014

Destinationsbyrån AB med personal

Bilder och lite annat från Turistgalan 2013

På turistgalan 2013 delades priser ut till turismföretag som hade gjort det lilla extra under året.
Tanken är att dessa inte bara skall sola sig i glansen av applåderna utan även fungera som förebilder för oss övriga så kallade "Best Practice". Sammanfattningsvis är det att antal spännande föreläsningar och mycket mingel som är den största behållningen av en gala som denna.

En glad vinnare av biljett från DBAB på galan
Anne Laure från Adventure Dreams dogsled i Idre

Galaplats Berns & Kina

Kollega på DBAB

Kollega på DBAB

Kollega på DBAB

Peter Sipen spelar så det ryker

Länk till TV sändningen från galan

Vi lottar ut en biljett till Turistgalan 2013

Vinnaren av en st biljett till turistglan 2013 är korad

klicka på raden ovan så får du veta vem :-)

www.Turistgalan.se

Är Du nyfiken på vad som händer på turismen stora gala 2013, då är det rätt tillfälle att försöka vinna en fribiljett på länken: TURGALAN2013


Lycka till, vinnaren kommer att meddelas per mejl.

Barhäng i Västervik den 5:e november

Destinationsbyrån bjuder in till barhäng den 5:e november i mysiga Västervik.

Tanken är att vi som har anknytning till turismen skall träffas och nätverka en stund.

Den värmande brasan är tänd och i baren serveras en barmeny

bestående av dryck och tilltugg för endast 150kr.

Vi ses klockan 17.00-19.00  på restaurang Guldkant i Västervik

Hälsningar

Maria och Benny

Hitta till Restaurang guldkant: http://www.restaurangguldkant.se

Vi har dragit en vinnare bland de svarande på vår undersökning.

Destinationsbyrån har genomfört en undersökning där vi ville få svar på några frågor rörande turistutbildning. Alla som svarade och skickade med sina kontaktuppgifter hade möjlighet att var med i tävlingen om att vinna 5st trisslotter som tack för hjälpen.

Vi vill här stolt presentera en vinnare!

Christina Wetterberg på Låsta Säteri. Grattis Christina, Destinationsbyrån hoppas Du vinner stort på trisslotterna.

Info om företaget.

Vi har byggt ett hotell på vår gård Låsta Säteri eller Drottning Kristinas (1626 - 1689) jaktslott som det också kallas. Hotellet är inrymt i det som tidigare varit ladugård och svinstia . Vi har nu 13 stora generösa rum samt ett konferensrum. Varje rum har tv,  wc och dusch på rummet. Det finns två välutrustade kök som gästerna disponerar men man kan också låta sig serveras av den generösa frukostbuffen med bl.a.; hemgjorda marmelader och färska ägg från gårdens egna frigående höns.

Vi vänder oss till turister, besökare, affärsbesökare, konferensgäster men även kompisgäng och släktträffar. På gården, som ligger mellan Stallarholmen, Mariefred och Strängnäs ca 80 km väster om  Stockholm finns även hästar, får och katter.

 

Text Christina Wetterberg


Mer information på hemsidan: www.lastad.se

Workshops bryggan mellan konsulten och utbildning?

Förbindelsen?

Konsulten en välbetald expert

Det är så de flesta upplever denna nödvändiga men i bland lite kostsamma tjänst. Med handen på hjärtat skulle din verksamhet klara sig utan konsulten? Svaret blir troligen inte, för den kunskap som konsulten besitter är ofta nödvändig för verksamhetens fortsatta utveckling.
Exempel på "nödvändiga" konsulter är: IT, Organisation, marknadsföring, bokslut osv.

Så motvilligt kapitulerar vi och köper in  konsulter i syfte att slippa "grotta" själva med de där svåra sakerna.

Utbildning ett alternativ till konsulten

I vissa organisationer kan man uppleva att konsulten lämnar ett kunskapsvakuum efter sig när den lämnar organisationen och därför istället väljer att utbilda den egna personalen. Detta blir förvisso billigare, men resultatet kan variera efter personalens intresse och lämplighet i ämnet. Inte att förglömma konsulten erbjuder även erfarenhet i priset.

Workshops som dom brukar vara

I normala fall brukar workshops innehålla ett eller flera moment där gruppen gemensamt skall diskutera/lösa några allmänna problemställningar. Det ger en viss kunskap och kan även skapa en viss debatt i gruppen angående problemet och dess lösning. Dock så löser det inte den egna organisationens problem på det sätt som konsulten gör. Inte heller ger det den djupare kunskapen som en utbildning kan ge.

Workshops som dom borde vara

Organisationen kommer till en workshop med sina egna utmaningar, dessa har mejlats till och bearbetats av workshopledaren innan kursen. Under workshopen löser organisationen tillsammans med gruppen och workshopledaren sina egna utmaningar och får dessutom erfarenhet av de övrigas utmaningar och lösningarna på dessa.

Här plockas det bästa från utbildning, workshop och konsult = effektivt.

Invändningar mot detta kan vara att man inte vill ventilera sin organisations utmaningar offentligt, det löses ex. med tystnadsplikts avtal. Dessutom så verkar många organisationer ha upplevt liknande utmaningar under sin livstid, så inget är nytt under solen.

 

 

Kontakta Destinationsbyrån på www.destinationsbyran.se

för mer information om Workshops som gör skillnad.

Blogg från lunchen med paketeting och mingel som tema i Stockholm den 3:e oktober

Ämnet för dagens föreläsning - paketering

Flitiga deltagare

 

 

Destinationsbyrån bjöd in turistföretag i Stockholm till en mingel och paketeringslunch den 3:e oktober, tanken var att gästerna skulle få möjlighet att mingla med varandra på samma gång som det serverades mat och information i ämnet paketering. Lokalen i fråga var undervåningen på St:a Clara i gamlalstan en mysig lokal som kvällstid omvandlas till Jazzclubb.

Ett tjugotal företag var anmälda och kom från flera olika branscher inom turismen exempelvis boende, researrangör, guidning, event, utbildning, destination och incomig. En riktigt spännande mix av organisationer vilka kan ha nytta av varandra och på lunchen tog tillfället att mingla och knyta nya kontakter.

Efter att lunchen klarats av startar förläsningen med tillhörande workshop. Gästerna skulle själva på ett valfritt ämne i modellen för paketering (Bo-Äta-Göra-Resa) fundera ut ett nytt sätt att göra detta på och därigenom skapa reseanledningar av de olika delarna i modellen.Många spännande förslag presenterades, några kanske blir paket i nära framtid.


Tack alla Ni som deltog i vårt lunchmöte och välkomna tillbaka på både kurser och kommande träffar.


För mer information om Destinationsbyråns kommande evenemang så vår hemsida.

Antalet nya företag ökar, men för att bli kvar behövs utbildning.

Enligt pressmedelandet nedan, är ökningen av nya företag i Sverige hela 4,1%.
Vi är säkra på att många av dessa återfinns inom turistnäringen och för att lyckas i den hårda konkurrensen så behöver både nya och etablerade företagera ständigt komplettera sin utbildning.

Här kan Destinationsbyrån hjälpa till genom att på ett nytt sätt: genom att erbjuda Workshops där Du som entreprenör får arbeta med Din egna utmaningar och kanske till och med gå med en färdig lösning.

Länk till kurskatalogen hos Destinationsbyrån AB Glöm inte att besöka starta eget mässan 3-5 oktober, vi kommer att vara där på torsdag eftermiddag, direkt efter vår lunchföreläsning den 3:e.

NyföretagarCentrum Sverige   Nyföretagarbarometern: Ökat nyföretagande under september NyföretagarCentrum Sverige - 2013-10-01 Färska siffror från Nyföretagarbarometern visar att nyföretagandet ökade i Sverige under september månad. Totalt startades 4 721 nya företag vilket är en ökning med 4,1 procent jämfört med samma period föregående år. Av de fyra vanligaste företagsformerna stack antalet nystartade aktiebolag ut i positiv bemärkelse med en ökning på 8,4 %. – Jättekul att det äntligen vänder, det kommer signaler om att det ljusnar i konjunkturen vilket bidrar till större intresse för att starta företag, säger Mats Evergren, marknadsansvarig på NyföretagarCentrum Sverige  Företagsform  AB:   2 899 st   + 8,4 % Enskild Firma:   1 421 st  - 1,3 % Handelsbolag:  343 st  - 3,4 % Kommanditbolag:  58 st  - 14,7   Totalt    4 721st   + 4,1   NyföretagarCentrum Sverige Skeppsbron 22, 111 30 Stockholm | tel 08-14 44 00 www.nyforetagarcentrum.se | e-post mail@nyforetagarcentrum.se | fb: www.facebook.com/nyforetagarcentrum Nyföretagarbarometern, som är ett samarbete mellan NyföretagarCentrum Sverige och Bolagsverket, presenteras regelbundet dagsfärsk statistik över nyföretagandet i Sverige och antalet nyregistrerade företagi alla Sveriges kommuner och län Mässan Eget Företag,  Sveriges största ny- och småföretagarmässan 3-5 okt på Stockholmsmässan www.egetforetag.se

 

Vår första föreläsning är i antågande

Den 3:e oktober om några dagar skall vi genomföra vår första lunch förläsning,

den kommer att genomföras i gamla stan,  Stockholm nere i den mysiga källarvalvet på St:Clara.  

 

Om Du inte han att anmäla Dig denna gången, så kommer det flera tillfällen senare i år och nästa år.

Vad som står närmast på tur hittar Du på hemsidan.

www.destinationsbyran.se

 

Bilder och intryck från vårt första föreläsning kommer att läggas ut här i nästa vecka.

Skistar hade 4300 sökande till vintersäsongen!

Grattis Skistar till att vara en så populär arbetsgivare. 4300 personer och majoriteten under 26 år, stannar 2 säsonger och går sedan vidare i livet. Vilken utbildningsinsats det måste var att på mycket kort tid utbilda 1300 anställda. Är Du sugen på ett säsongsarbete i fjällmiljö passa på nu!

SkiStar AB   SkiStar AB: Attraktiv arbetsgivare för unga medarbetare   Det är populärt att jobba i svenska och norska fjällvärlden. SkiStar AB får varje år in tusentals ansökningar till sina destinationer i Sälen, Åre, Vemdalen, Hemsedal och Trysil. I år sökte drygt 4,300 personer under rekryteringsperioden 1 augusti till 1 september. I likhet med tidigare år är de flesta sökande under 26 år. Enskilt största andelen sökande kommer direkt från gymnasieskolan. För många är alltså säsongsjobbet på SkiStar det första mer långvariga arbetet i karriären. ”Arbetet hos oss på SkiStar är för många ett instegsjobb och de flesta gör minst två säsonger. En del går sedan vidare inom företaget i nya yrkesroller eller i arbetsledande position. De som fortsätter sin karriär utanför SkiStar får med sig nyttiga arbetslivserfarenheter framförallt inom service, teamarbete och gästbemötande”, säger Linda Wasell PR ansvarig SkiStar. För att skapa harmoniska team lägger SkiStar stor vikt vid jämn fördelning gällande både ålder, kön och bakgrund. ”Majoriteten av våra sökande är unga men vi ser en ökning av ansökningar i kategorin femtio plus. Det är något vi välkomnar då det ger ytterligare dynamik i arbetsgruppen. Känslan är att det är den aktiva livsstilen och möjligheten att arbeta utomhus i fjällmiljö som lockar”, säger Linda Wasell. Kommande helg arrangeras rekryteringshelgen som är ett årligen återkommande inslag för att ta nästa steg i rekryteringsprocessen. Där träffas sökande till respektive destination för enskilda intervjuer, gruppövningar, middagar, och socialt umgänge för att lära känna varandra i en naturlig miljö. Efter helgen plockas sedan vinterns team ut. Totalt kommer drygt 1,300 personer att anställas. Fakta rekrytering 2013: - Totalt antal sökande 4 312 - 49,7 procent kvinnor - 50,3 procent män - 3 778 är under 26 år Arbete i fjällen lockar sökande från hela Sverige, se bifogat dokument för procentuellt antal sökande  länsvis.  Är du som journalist intresserad av att delta under rekryteringshelgen i Sälen eller Åre? Kontakta: Sebastian Thomasson, SkiStar Åre på sebastian.thomasson@skistar.com alt +46 70 875 43 80 Camilla Sundqvist, SkiStar Sälen på camilla.sundqvist@skistar.com alt +46 70 254 86 16 För ytterligare information: Linda Morell, nordisk reklam & PR chef SkiStar AB Mobil: +46 76 11 860 02 E-post: linda.morell@skistar.com  Linda Wasell, PR ansvarig SkiStar AB Mobil: +46 70 674 74 74 E-post: linda.wasell@skistar.com    Källa Mynewsdesk.se

 

Katalogen med turistutbildning, ute nu!

Hämtas här:

http://www.destinationsbyran.se/utbildningar/utbildningskatalog-och-kurslista/

Var med och påverka och ta changsen att blir rik!

Destinationsbyrån har startat en undersökning där vi gärna vill att Ni som är entreprenörer skall svara på fyra enkla kryssfrågor om utbildning. Vi ställer dessa frågor i syfte att bli bättre på det vi arbetar med.
Och Då vi vet att Du som turistentreprenör har kort om tid och så försöker vi att motivera Dig med att bland de som svarar kommer vi att dra en vinnare av fem trisslotter.

Länk till frågeformuläret vilket tar ca 60 sekunder att kryssa i:
http://www.surveymonkey.com/s/KJPGW89   (Tack på förhand för Din medverkan)

Föreläsning med Destinationsbyrån i Stockholm den 3:e september

Den 3:e september i Stockholm över en lunch med efterföljande frågestund och mingel, kommer Destinationsbyrån att föreläsa om paketering och trender inom ämnet.

Föreläsningen är gratis, men vi vill att Du först anmäler Ditt deltagande till oss så vi vet hur stor lokal som behöver bokas.

Klicka här för mer information och anmälan.



Om Du är förhindrad att komma på föreläsingen, så kanske något av dessa datum passar?

Träffa oss på bokmässan 26:e eller 27:e September
Träffa oss i Stockholm 26:e eller 27:e Augusti
Träffa oss i Åre vecka 52

Välkommen till den hektiska perioden efter semestern.

Vi som arbetar inom turistnäringen kommer nu under hösten att få uppleva vår högsäsong, det vill säga den tid då alla utländska turister kommer för att ta del av vad ett vackert höst Sverige har att erbjuda.

Det blir även slutspurten för oss som arbetar i branschen, det är nu vi skall skapa vinster att investera i kommande år. Det är nu vi skall vara som bäst, för det är nu de mest krävande gästerna kommer, de som är vana vid internationella besöksmål på hemma plan. Men detta klarar vi galant genom att personal och organisationen nu är inkörd.

Men betyder detta att vi på samma gång fram tills nu har levererat under den nivå som vi är kapabla till att göra? Svaret måste i många fall bli JA. Många organisationer använder "försäsongen" till att utbilda de anställda och toppa resultatet vid hösten
stormningen.

Låt Destinationsbyrån hjälpa Er nästa år att utbilda och förbereda personalen så Ni redan från start kan vara så effektiva som Ni är nu i slutet av säsongen.

Utbildning är förbättringsverktyget

 

 

 

Destinationsbyrån arbetar med kundanapassad utbildning enligt modellen för ständig förbättring.

Behovsanpassad utbildning

 

 

Modellen för ständig förbättring

 

Resnären är inte längre ett vanedjur!

Svenskar söker nya platser på semestern

En ny undersökning av Ving visar att svenskarna inte alls är några vanedjur som vill tillbaka till samma resmål – tvärtom söker svenskarna nya upplevelser och destinationer på semestern.

 

Undersökningen Vings Customer Segmentation Survey genomfördes bland cirka 4 300 svenskar sedan hösten 2012 och visar vad svenskarna söker just nu i sina semesterdrömmar,

Så här vill svenskarna ha det på semestern:
-  Besöka ställen där man inte varit förut (67 procent)
-  Hitta lokala restauranger med lokal mat och undvika mat som man lika lätt kan få hemma (58 procent)
-  Att semestern ska vara något helt annat än det liv man lever hemma (58 procent)
-  Intima reseupplevelser, snarare än att resa i större grupper (57 procent)
-  Semester som ger nya upplevelser (49 procent)
-  Improvisera och bestämma vad man ska göra när man kommit fram till sitt resmål, t.ex. aktiviteter
   och måltider (43 procent)
-  Semester där man kan få ta det lite lugnt (43 procent)
-  Planering är en trevlig ingrediens inför och under semestern (35 procent)
-  Viktigt att besöka historiska och kulturella platser under semestern (35 procent)
-  En semester som alla i familjen kan tycka om, t.ex. med mycket aktiviteter (33 procent)

 

Gästen vill få ny kunskap även på chartern

Ving Sverige AB     Ny kunskap, träning och välgörenhet viktigt på semestern enligt Vings Semesterrapport Ving Sverige AB - 2013-07-25 11:41 Resan som livsstilsförbättring – att man på resan vill lära sig något nytt, träna och ägna sig åt välgörenhet är en tydlig trend. Det visar både Semesterrapporten och Vings Resepanel. Semesterrapporten är en spaning som sammanfattar de semestertrender som Ving kan se just nu. En av trenderna är att vi vill ha ut något bestående av semestern, att man ser resan som livsstilsförbättring. Svenskarna vill gärna lära sig något om resmålet medan man är där. Även träning står högt i kurs; Vings Resepanel visar att fem av tio tränar under semestern och att hela 33 procent gör det varje dag. Men vi vill också äta gott på semestern. I Vings Resepanel från maj 2013 uppger 70 procent av de 7 859 tillfrågade att de rör på sig på semestern men även unnar sig god mat och dryck. Åtta procent tycker att det är viktigt att leva sunt och träna på semestern, medan resterande 22 procent anser att det inte är Fotograf Matian Tsogas, Ving.    Källa Nyhetsrummet på Mynewsdesk   Uppdatera ditt nätverk på Mynewsdesk

Destinationsbyrån erbjuder högkvalitativ utbildning av turistnäringen,
vad vi kan hjälpa till med kan Du läsa om vår hemsida. www.destinationsbyran.se
eller genom att skicka oss ett mejl med Dina kontaktuppgifter.

Hur vill turisterna ha det på sin semester?

Svenskar söker nya platser på semestern

En ny undersökning av Ving visar att svenskarna inte alls är några vanedjur som vill tillbaka till samma resmål – tvärtom söker svenskarna nya upplevelser och destinationer på semestern.

 

Undersökningen Vings Customer Segmentation Survey genomfördes bland cirka 4 300 svenskar sedan hösten 2012 och visar vad svenskarna söker just nu i sina semesterdrömmar,

Så här vill svenskarna ha det på semestern:

50% eller mer ville att följande skulle vara uppfyllt.



-  Besöka ställen där man inte varit förut (67 procent)
Vilka möjligheter att locka nya besökare till just Din destination!

-  Hitta lokala restauranger med lokal mat och undvika mat som man lika lätt kan få hemma
 (58 procent) Detta ger varje lokal destination stora möjligheter att utnyttja den lokala matkulturen i syfte att attrahera besökare.

-  Att semestern ska vara något helt annat än det liv man lever hemma (58 procent)
Kultur upplevelser, naturupplevelser - gärna där gästen själv får aktivt delta i upplevelsen är modellen.

-  Intima reseupplevelser, snarare än att resa i större grupper (57 procent)
Egen guide eller åtminstone så liten grupp att den ryms i en vanlig minibuss (8 personer + chaufför).


-  Semester som ger nya upplevelser (49 procent)
-  Improvisera och bestämma vad man ska göra när man kommit fram till sitt resmål, t.ex. aktiviteter
    och måltider (43 procent)
-  Semester där man kan få ta det lite lugnt (43 procent)
-  Planering är en trevlig ingrediens inför och under semestern (35 procent)
-  Viktigt att besöka historiska och kulturella platser under semestern (35 procent)
-  En semester som alla i familjen kan tycka om, t.ex. med mycket aktiviteter (33 procent)


Källa Travelnews 2013.05.19